Nouvelle direction au sein du groupe SERTO : changement de génération et renouveau
Le groupe suisse SERTO met cap sur l’avenir avec une nouvelle direction. La PME de la technique de raccordement de tubes, dont le siège se situe en Suisse et qui compte des sites en Europe et en Asie, mise sur l’innovation et une croissance durable avec la nomination d’une direction jeune et élargie à compter du 01/01/2025. Dans le même temps, cette étape marque un changement de génération stratégique à la tête de l’entreprise, qui a été préparé avec doigté et clairvoyance.
Renouveau : l’association au cœur de l’action
Norbert Kern, le nouveau CEO et qui occupait jusqu’ici la fonction de COO de SERTO, explique : « Notre force réside dans l’alliance d’une excellente qualité de produits, une capacité de livraison élevée et une flexibilité maximale en matière de production et de développement de systèmes personnalisés. Je me réjouis de franchir, avec notre équipe, les prochaines étapes qui nous mèneront vers des services innovants et une expansion mondiale. Nous disposons des meilleurs atouts et de formidables collaborateurs dans le monde entier pour atteindre ensemble nos objectifs. »
Outre le CEO, un nouveau CSO (Chief Sales Officer) et un CIO (Chief Information Officer) viennent renforcer la direction, assurée jusqu’ici par trois personnes. En collaboration avec la CFO et le COO, ils devront créer la base leur permettant de poursuivre leur croissance internationale.
Norbert Kern
CEO SERTO Group
Sabrina Eichmann
CFO SERTO Group
Frederik Hombach
COO SERTO Group
Patric Keller
CSO SERTO Group
Marc Veraguth
CIO SERTO Group
Déclarations de la nouvelle direction
Sabrina Eichmann, la nouvelle CFO, développe : « Avec une vision claire des chiffres, mon objectif est de continuer à renforcer la base financière de SERTO et d’orienter les investissements de manière ciblée vers des projets d’avenir. »
Sur le plan opérationnel, le COO, Frederik Hombach, souligne : « L’efficacité et la qualité restent au cœur de notre production. Nous renouvelons régulièrement nos installations de production, et concevrons nos processus de façon encore plus flexible pour répondre aux exigences de nos clients dans le monde entier. »
La responsabilité de la stratégie de vente est assumée par Patric Keller, le CSO : « Nous continuerons à développer notre présence sur les marchés européens existants, nous mettrons en place de nouvelles activités de vente en Europe de l’Est et nous nous développerons de manière plus intensive en Inde et en Chine. Ce faisant, nous nous orientons encore plus vers les besoins individuels de nos clients. »
Le CIO, Marc Veraguth, est responsable de la transformation numérique : « La numérisation forme la colonne vertébrale d’une entreprise moderne. L’introduction de SAP S/4HANA revêt pour nous une priorité absolue. Nous développerons notre infrastructure informatique afin d’optimiser les processus et nous offrirons à nos collaborateurs et clients la meilleure expérience numérique possible. »
Les copropriétaires Kurt Bolliger et Andreas Mühlthaler se sont retirés de la direction opérationnelle de SERTO fin décembre 2024, mais ils restent au sein de l’entreprise en qualité de membres du conseil d’administration. Sous leur direction, l’entreprise a obtenu des succès notables depuis le Management Buy-Out en 2007. Tous deux continueront d’accompagner le développement stratégique de l’entreprise dans leurs nouveaux rôles.
Avec ce remaniement, non seulement SERTO signale un changement de génération, mais elle indique également qu’elle se concentre clairement sur l’avenir. L’entreprise veut poser de nouveaux jalons dans l’industrie et poursuivre sa croissance en tant qu’acteur moderne et concurrentiel.