La nuova direzione del SERTO Group:
cambio generazionale e nuove prospettive
Il SERTO Group svizzero marcia verso il futuro con una nuova direzione. Con sede principale in Svizzera e altre sedi in Europa e in Asia, la PMI operante nel settore delle tecnologie per tubi e raccordi punta sull’innovazione e sulla crescita sostenibile: dal 1° gennaio 2025 questi obiettivi saranno perseguiti da una nuova direzione, giovane e con prospettive di ampio respiro. Questo passaggio segna al tempo stesso un cambio generazionale strategico ai vertici dell’azienda, preparato con sensibilità e lungimiranza.
Un nuovo corso: attenzione per tutto ciò che unisce
Il nuovo CEO, Norbert Kern, che precedentemente ha ricoperto la carica di COO in SERTO, spiega: “La nostra forza risiede nella combinazione di fattori come la qualità eccellente e l’elevata disponibilità dei prodotti e la massima flessibilità nella produzione e nello sviluppo di sistemi personalizzati per i clienti. Sono lieto di poter affrontare insieme al nostro team le sfide che ci attendono per fornire servizi innovativi e avanzare verso un’espansione globale. I presupposti sono i migliori e, in tutto il mondo, disponiamo di ottimi collaboratori per poter raggiungere insieme gli obiettivi che ci siamo posti.”
Oltre al CEO, un nuovo CSO (Chief Sales Officer) e un CIO (Chief Information Officer) rafforzano la direzione precedentemente formata da tre membri. Insieme al CFO e al COO il loro compito è di gettare le basi per un’ulteriore crescita a livello internazionale.
Norbert Kern
CEO SERTO Group
Sabrina Eichmann
CFO SERTO Group
Frederik Hombach
COO SERTO Group
Patric Keller
CSO SERTO Group
Marc Veraguth
CIO SERTO Group
Dichiarazioni della nuova direzione
Il nuovo CFO, Sabrina Eichmann, afferma: “Gestendo in maniera rigorosa i conti, il mio obiettivo è quello di rafforzare ulteriormente le basi finanziarie di SERTO e di allocare in modo mirato gli investimenti in progetti orientati al futuro.”
Per la parte operativa il COO Frederik Hombach sottolinea: “Efficienza e qualità continueranno a essere fondamentali nella nostra produzione. Il costante rinnovo degli impianti produttivi e la sempre più flessibile configurazione dei processi ci consente di soddisfare i requisiti dei nostri clienti in tutto il mondo.”
La responsabilità della strategia commerciale è stata affidata a Patric Keller, CSO: “Svilupperemo ulteriormente la nostra presenza commerciale nei mercati europei in cui siamo attualmente attivi, intraprenderemo nuove attività commerciali nell’Europa dell’Est e rafforzeremo la nostra presenza in India e in Cina. Per ottenere questi risultati proporremo soluzioni in grado di soddisfare ancor più le esigenze specifiche dei nostri clienti.”
Il CIO Marc Veraguth è responsabile della trasformazione digitale: “La digitalizzazione rappresenta la spina dorsale di un’azienda moderna. L’introduzione del SAP S/4HANA rappresenta per noi una priorità assoluta. Svilupperemo ulteriormente la nostra infrastruttura informatica per ottimizzare i processi ed offrire ai nostri collaboratori e ai nostri clienti la migliore esperienza digitale possibile.”
I comproprietari Kurt Bolliger e Andreas Mühlthaler si sono ritirati dalla gestione operativa di SERTO alla fine di dicembre 2024, ma rimarranno nell’azienda come membri del Consiglio di Amministrazione. Sotto la loro guida, a partire dal management buyout del 2007 l’azienda ha ottenuto notevoli successi. Entrambi continueranno a sostenere strategicamente lo sviluppo dell’azienda nei loro nuovi ruoli.
Con questa riorganizzazione, SERTO non mette in atto solo un cambio generazionale, ma concentra in modo chiaro i propri sforzi verso il futuro. In qualità di attore moderno e competitivo, l’azienda intende definire nuovi parametri a livello industriale proseguendo nel proprio trend di crescita.